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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la réhabilitation
Description
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Nous recherchons un Responsable de la réhabilitation passionné et compétent pour diriger et superviser les programmes de réhabilitation au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de projets de réhabilitation, la coordination d'équipes multidisciplinaires et la mise en œuvre de stratégies efficaces pour améliorer la qualité de vie des patients ou des bénéficiaires. Ce rôle exige une compréhension approfondie des processus de réhabilitation, des normes réglementaires et des meilleures pratiques du secteur. Le Responsable de la réhabilitation travaillera en étroite collaboration avec les professionnels de la santé, les patients, les familles et les partenaires externes pour assurer la réussite des programmes. Il devra également gérer les ressources, élaborer des rapports et contribuer à l'amélioration continue des services offerts. Une excellente communication, des compétences organisationnelles et un leadership avéré sont essentiels pour réussir dans ce poste stimulant et gratifiant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier, organiser et superviser les programmes de réhabilitation.
- Coordonner les équipes multidisciplinaires impliquées dans les soins.
- Évaluer les besoins des patients et adapter les plans de réhabilitation.
- Assurer la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.
- Gérer les budgets et les ressources allouées aux programmes.
- Former et encadrer le personnel de réhabilitation.
- Collaborer avec les partenaires externes et les institutions médicales.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance des programmes.
- Élaborer des rapports détaillés pour la direction.
- Promouvoir l'amélioration continue des services de réhabilitation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en santé, réhabilitation ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de programmes de réhabilitation.
- Connaissance approfondie des techniques et pratiques de réhabilitation.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécialisés.
- Capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Connaissance des normes réglementaires et légales.
- Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de programmes de réhabilitation ?
- Comment gérez-vous une équipe multidisciplinaire ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un programme de réhabilitation ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes réglementaires ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance des programmes ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelle est votre approche pour la formation du personnel ?
- Comment collaborez-vous avec les partenaires externes ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement dynamique ?
- Quels indicateurs utilisez-vous pour mesurer le succès d'un programme ?
